Залогом успешного выполнения работ Капанский ГОК является команда, состоящая из профессиональных и умелых работников. Каждое достижение Компании—это результат командной работы высоко квалификационных, опытных и ответственных специалистов.
Каждый член нашей команды привносит свой индивидуальный вклад в деятельность компании. Все работники компании имеют возможность достичь профессиональных успехов и создать успешную карьеру.
Система управления человеческими ресурсами—это кадровая политика организации, включающая в себя целостность принципов, целей и понятий, и в долгосрочной перспективе определяющая (или предопределяющая) содержание и направление работ с персоналом.
Основными функциями отдела человеческих ресурсов являются:
- Подбор и адаптация персонала,
- Оценка персонала,
- Подготовка и развитие персонала,
- Планирование карьеры,
- регулирование внутренних взаимоотношений между работниками,
- Проектирование и анализ рабочих процессов,
- Составление рабочих документов,
- Оценка ключевых показателей деятельности.
